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    面試技巧之問到“弱點”時,該怎么回答

    作者: 【 】 瀏覽次數:8546

    面試技巧之問到“弱點”時,該怎么回答  

      小型市場研究公司Worldwide Panel LLC準備招聘4名銷售和IT技術人員,結果收到了大量求職簡歷。

      不過,招聘人員預計,在向應聘者發問“你最大的缺點是什么?”之后,會有很多人被淘汰。Worldwide高級副總裁莫羅(Christopher Morrow)說,對這個問題,應聘者的回答往往并非缺點,他們因此過不了關。

      Robin Eley“缺點”問題是求職面試中最常見也最讓人頭痛的一個問題。而在眼下就業市場疲軟的情況下,不恰當的回答將降低你贏得工作的機會。

      為對付這個問題,可事先精心設計好一個答案,以凸顯你適合所申請的這個職位。莫羅說,出色回答這個問題的求職者表現出他們能夠“主動行動,改善自己”。

      關鍵在哪里?那就是充分的準備。職場專家建議,你可以整理一下自己的缺點,挑出其中跟工作有關、但又不會妨礙你行使工作職責的方面。費城大型職業介紹機構 Right Management執行副總裁桑特拉(Tony Santora)說,2007年一位IT經理在參加面試時,在有關缺點的問題上敗下陣來:他的回答居然是,“我真正的缺點是,我的烹飪技術很糟糕!

      大聲朗讀答案,可以找朋友或自己用錄像來一番角色扮演。不過,不要背誦自己的答案。加州管理培訓師克勞斯(Peggy Klaus)說,回頭看錄像的時候,找出你覺得可以改善的地方,這樣在練習時可以做得更好。

      那位IT經理在辛辛那提和其他求職者及咨詢師一起參加Right Management的訓練課程后改變了思路。他后來的回答是,由于每天長時間忙于工作,他發現自己很難及時了解世界大事。因此,他每天晚上在家花30分鐘惡補這方面的信息。

      桑特拉說,當他后來在一家全球性制藥企業求職時,他的回答讓面試官很有共鳴。這家公司最后雇用了他。

      考慮目標公司的企業文化也同樣重要。紐約心理學家達特納(Ben Dattner)說,如果到一家初創公司面試,你可以說,“我的缺點是容易對日常的循規蹈矩感到厭煩”。

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