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    把面試當做上班的第一天

    作者: 【 】 瀏覽次數:8150

    把面試當做上班的第一天

      先來看看企業花時間約求職者面試后,求職者在面試現場的表現:

      約好下午3點半面試,但見到應聘者的時候卻是4點50分(這個時間已經打亂了HR的計劃)。進了辦公室,竟然沒有表示半點的歉意,僅說“我是來面試的”,面帶疲憊。聽到HR 的“請坐”的示意后,肆無忌憚的“躺”于椅內,沒有絲毫的緊張感。當HR問及面試時間時,方才緊張了一下,解釋到:“路上太堵了!”

      這位求職者一連串的動作已經給人留下特別不好的印象,既缺乏最基本的禮貌:道歉或者感謝。HR選擇一個新人或者同事,不僅僅只需要你有這個崗位上的能力,更重要的是考慮和此人長期相處,對周圍的同事和氛圍的影響,所以她必須有好的品德和習慣。

      面對自己如此辛苦的找工作都不能負責,都不能信守承諾,誰還敢相信你:“上班后我會積極、熱情、樂觀、非常負責……”

      當問及應聘崗位都應該做些什么時,她不知所措,解釋到:“其實我是應屆畢業生,什么也沒干過,不知道該干點什么,但是,只要你應聘我,我愿意學習……”,你是應屆生,我們理解,你可以沒干過,也可以不知道,但是你是否能為了找到這份工作去查一查,去問一問,說一些關鍵詞出來呢?

      所以有很多求職者說,有一些面試機會,但是,總沒有被約去上班。因為,面試的時間很有限,你只能在有限的時間內吸引面試官,讓他們感覺到你的優秀和不一樣,你才能取得面試的成功。

      當然,面試還需要關注:不可過于放松,要有適當的緊張感,要有好的開場白和結束語,要有謙虛的態度,并多次的對面試官表示感謝、對自己應聘的崗位是否足夠了解……

      把面試當作自己上班的第一天!——讓面試你的人希望成為你的同事!先想象自己已經成功了,用最積極的精神面貌、最有針對性的準備展示你的職業水平,這就是——“把面試當作上班第一天”的含義。

      面試是說服企業“錄用”自己!——給企業一個充分的、錄用自己的理由——說清楚你到底能干什么,能干成什么?

      每一次的面試都是鍛煉自己的機會!——努力從面試官那里獲得各種信息,并培養自己的信心!你需要抓住一切的機會接觸到比你更優秀的人,向他們學習,從他們那里獲得更有價值的資訊。要求自己通過每一次的面試讓自己進步!

     


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