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    面試官面談的面試技巧

    作者: 【 】 瀏覽次數:7874

    面試官面談的面試技巧

        您好,蓋爾。能先自我簡單介紹一下呢?

        您好。我先是在微軟和蘋果實習的,后來在Google做了三年的工程師。在Google,我也是招聘委員會的成員,面試過120多位本土和國際的工程師,我參與了招聘會并審查過數百份簡歷。我很喜歡在Google工作,但我也想嘗試創業。

        所以,有了這些難得的經驗和見識后,我在2005年成立了CareerCup.我們通過電子書和面試論壇來幫助人們準備技術類面試。

        您能否簡單介紹一下像微軟、Google和亞馬遜這類公司的面試過程?面試有幾輪?哪些地方需要重點關注?

        首先是有一位工程師通過電話面試你;(通過后)再參加有4-6名求職者的群面。至于需要關注的地方,大公司追求優秀的技術能力高于一切。你能否寫出合格、整潔和有條理的代碼?能否解決有挑戰性的問題?

        那學生/求職者該怎么掌握這些呢?

        一定要實踐!熟能生巧雖是老生常談,但它的確有用。在紙上練習編程,然后照原樣輸入到電腦上。你會發現錯誤比你想象的要多的多!

        你看到什么樣的求職者才會說“哇!這就是我要找的人!

        我希望求職者是:

        1.聰明的

        2.能寫合格的代碼

        3.關注編寫整潔的代碼

        最后一條是最難的。作為一個面試官,我選人時主要看:當求職者拿到一個問題時,他們是僅在紙上寫代碼么?或者他們會定義相關的數據結構么?

        求職者并不知道面試中所有問題的答案吧?他們怎么回答那些沒有提示的問題呢?

        一位優秀的面試官,會問那些難度非常高以致于你甚至都不會知道答案的問題;卮疬@類問題的最好辦法是,先簡化問題,做假設(比如:假設數組中只有整數);然后,解決簡化后的問題;最后,歸納答案。

        此外,面試官想知道你的想法,所以盡力說出你的方法,并解釋你的操作過程。這將給他們留下對你技術和技能的良好印象。

        在求職過程中,您認為GPA有什么樣的作用?或者在面試中,純粹看GPA么?

    這個真的取決于公司。一般來說,想要得到初步面試機會,除了諸如經驗和興趣等其他東西之外,GPA也重要。

        在他們面試你后,并且正決定是否用你時,GPA不應是阻礙。(否則,他們就沒必要面試你了。)

        我接觸過一些非常聰明的人,但由于各種原因他們的GPA不好,我相信您也應該遇到過吧。您對他們有什么建議呢?你認為什么樣的技能才能打動頂級公司?

        這些公司真的不關心你的分數。他們看重的是:你是否聰明,你是否有強硬的技術和你是否能努力工作。

        你要用其他途徑來證明自己。比如:引用你做過的項目,或在開源項目中解決的問題。列舉說明你在某一特別困難課程中的分數或班級排名。

        在簡歷中列舉你的獎項和參與的項目,保持更簡歷更新。如果你沒有項目經驗,竭盡全力去獲取經驗!這才是那些公司最最看重的東西。

        在求職者去應聘Google這類公司前,請您給他們分享一些建議或注意事項。

        練習諸如我們網站上的問題;先在紙上練習算法,然后按原樣再輸入到電腦中。

        還有一件事要注意,關于你簡歷上的每個工作或項目,你必須能解釋其中最艱難的挑戰,你最喜歡它的哪部分?你最不喜歡哪部分?你學到了什么?

     

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