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    面試前要做好“偵查”工作

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    你找工作時,應先設法了解自己是否能勝任那個職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍,研究該公司,摸清他的企業文化和目標,以及有什么競爭對手。

    要了解某家公司,最好的方法就是去找該公司的雇員談談。羅切斯特大學電機工程學及光學博士班學生肯登·格林畢業前去求職,就采用了這種方法:“我會去找一篇在我感興趣的那家公司工作的某同行所寫的論文,然后打電話給他要求跟他談談,向他查詢我是否達到受雇條件,并且討論公司的需求。我這樣做了之后,結果通常是:我獲邀請去面試,要不然就是總算知道這家公司并不適合我!

    調查可能加入的那家公司之后,你往往會發覺那家公司其實并不適合你!澳强墒呛檬,”柯考迪羅斯說,“到你最終找到一家真正適合你的公司時,你就會滿懷信心地去面試,并且認定該公司時你愿意效力的!

    “公司舉行面試是為了要找到最佳人選,”柯考迪羅斯說,“如果你獲錄用,經理會欣喜若狂,因為他或她再也不用主持面試,可以回去做自己的工作了!

    所以你要調整一下自己的心態!叭绻愦_信經理會錄用你,面試時自然充滿信心、揮灑自如,而經理就可能因此對你產生好感!

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